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驾驭马耳他领先的居留计划：独家专访马耳他驻留计划首席执行官乔纳森-卡多纳

Dominic Hale 13th November 2024

Jonathan Cardona, CEO of Residency Malta

概括而言，马耳他永久居留计划、马耳他初创企业居留计划和游牧民居留许可旨在吸引哪些人？

马耳他居留计划提供三项旗舰计划，为不同群体的非欧盟国民提供居留权和量身定制的移民途径。马耳他永久居留计划（MPRP）专为希望在马耳他建立永久家园的家庭而设计。游牧者居留证针对的是数字游牧者和远程工作者，给予他们一年的临时居留权，让他们在马耳他工作，同时保留在国外的工作。该许可证最多可延期三次，最长逗留期为四年。对于创新企业的创始人、联合创始人和核心员工，马耳他初创企业居留计划给予 3+5 年的居留权（核心员工为 3+3）。

我们的所有计划都以家庭为中心，允许纳入受抚养的直系亲属。 MPRP 更进一步，允许在一份申请中包含多达四代人，此外，还可以在申请后添加未来的配偶和孙辈。事实上，该计划是家庭搬迁的理想选择。

正如您所看到的，我们的计划各具特色，针对不同的移民需求提供不同的解决方案。但它们有一个共同点—都是为了吸引身体健康、品行端正的人士。我们对所有个人进行严格的尽职调查，确保只有品行端正的人才能获得马耳他居留权。

如何确保申请人获得无缝体验？

卓越服务是我们的品牌承诺。我们的团队非常重视为我们的特许代理和客户本身提供优质服务，我们努力在各个层面实现这一目标，无论是面对面还是通过我们的数字接触点。我们的团队训练有素，能够提供有关计划资格和要求以及申请状态的明确信息。我们有一个专门负责客户关系的部门，该团队努力提供及时的答复、采集生物识别数据、组织领取居留卡，并为客户提供相应的指导。MPRP 申请人需要通过我们的持证代理提交申请，代理将在整个过程中代表他们行事。这可确保希望永久定居的家庭更加放心。

至于处理时限，我们目前遇到了一些延误。这是因为去年是一个特殊的年份，收到的申请创下了历史新高，给我们的工作带来了压力。不过，我们最近已经提高了产出率。我们在资源和自动化方面进行了更多投资，并继续简化流程，以加快响应速度。而且，这不会影响我们的尽职调查。

您希望提请注意哪些关键的尽职调查方面，以证明马耳他在评估申请时坚持最高诚信和透明度标准的承诺？

我们的宗旨是只吸引声誉良好的人才来到我们的国家。因此，尽职调查是我们所有计划的基石。正是基于这一点，我们的计划才享有盛誉。例如，在我们的投资居留计划中，我们采用了多层流程，首先由持牌代理在入职阶段进行 KYC，然后由我们的分析师进行文件验证、警方审核和彻底调查。我们还对财富和资金来源进行全面检查。此外，我们还委托国际尽职调查公司提供背景核查报告。获得批准的受益人必须每年提交合规文件，以保持其身份并确保持续遵守计划要求。此外，我们的专业团队还定期接受审计、合规和反洗钱方面的培训，以了解该领域和申请人所在地区的最新发展。

在一个日益拥挤、竞争日益激烈的市场中，马耳他在居留权领域与其他司法管辖区的区别是什么？

马耳他独特的司法品质使其与众不同。马耳他是世界上最安全的国家之一，是一个以家庭价值观为基础的英语社会。这对于希望给孩子一个美好未来的家庭来说绝非难事。马耳他还是一个稳定的民主国家和欧盟成员国。作为一个位于地中海中部的岛国，我们享有宜人的气候和户外生活方式。同样，对于把孩子放在第一位的家庭来说，马耳他拥有优秀的教育机构和声誉良好的医疗保健服务。我们的社会是一个多元文化的社会，拥有丰富的商业机会，这进一步增强了马耳他作为理想居住地的吸引力。

您认为马耳他在提供居留权方面在多大程度上是一个创新者和先驱？ 近年来，潜在申请人的愿望清单发生了怎样的变化，马耳他是如何预见或适应不断变化的要求的？

说到投资居留权，我们紧随许多其他欧洲国家之后推出了一项计划，为非欧盟国民提供居留权，同时将外国投资资金引入主权财富。当然，我们一直努力在我们的提议中提供附加值。然而，我认为，正是在我们所采用的尽职调查程序中，我们才能脱颖而出，成为该领域的佼佼者。我们为其他公司树立了很高的标杆。

与其他欧洲国家相比，我们在推出 “数字游牧者 “签证方面更加灵活，甚至在全球科威德病毒大流行期间也推出了这一签证，这是一种经过深思熟虑的风险。这一举措顺应了远程工作这一新兴趋势，满足了人们对更安全的生活环境和行动自由的需求。我们的灵活性收获了卓越的成果，如今游牧者居留许可已成为欧洲最受欢迎的数字游牧者签证之一。

除了在科维德事件后出现了名副其实的 “数字游牧 “热潮之外，实际上人们的需求并没有改变，仍然是一些基本需求—安全和安保、接受良好教育、获得医疗保健、生活质量和行动自由。